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專為教育機構度身打造的全面保安解決方案
瑞雲小學(1906-1989)由駿達保安有限公司的創辦人陶鈞先生之祖父陶瑞雲塾師創辦,而陶鈞先生擔任瑞雲小學校長一職後, 繼續發揚前任校長陶春榮(又名陶伯袞,陶鈞之父)先生的教育精神,為家境清困之兒童提供非牟利形式的免費教育,以助他們以知識改變生活。
陶鈞先生由於有着教育界的背景,深知學生、教職員、工友及相關持份者的身心安全至關重要。他於2005年成立駿達保安有限公司之初,願景是提供由內至外的全面的保安解決方案,旨在創造一個安全可靠的學習環境。
日常管理中,我們專注於質量管理、客製化的風險評估、以及訓練有素的保安專業團隊,致力於為學校及各類型的教育機構提供最穏妥的保安服務。
以下這些關鍵服務要素,促使本公司成為澳門學校保安領域的領導者之一。
1. 質量管理核心
確保最高的安全標準需要強大的質量管理系統,其中包括持續監控、評估和改進我們的安全流程。
我們採用先進的技術和方法,來維持和提高我們的服務質量。
我們的定期審核和反饋機制,使我們能夠確定需要改進的領域,並迅速實施有效的解決及改進方案。
2. 客製化的風險評估、以及標準作業程序(SOP)
每所學校都是獨一無二的,其安全需求也是如此。我們對每所教育機構進行「360°校園風險評估 」,以識別不同機構特有的潛在威脅和大小保安漏洞。
根據上述評估,我們為客戶建立客製化的標準作業程序(SOP),以解決已識別的風險,詳列所需的工作清單。
我們的標準作業程序,旨在並確保對任何安全情況作出協調有效的回應,以最大限度地降低風險並增強安全性。
通過「360°校園風險評估」後,我們會為校園發出「安全評分證書」,以供展示於校園及學校網頁上。
3. 訓練有素的保安人員
駐守學校的保安人員是我們服務的基石,本公司投放大量資源在員工的培訓和發展,以確保員工具備應對任何安全挑戰所需的技能和知識。
員工的培訓計劃,涵蓋廣泛的主題,包括人身安全、緊急應變、衝突解決和客戶服務等。
我們駐守學校的日間及夜間保安人員也經過嚴格培訓,保持警覺、專業且平易近人,確保營造積極 、安全的環境。
4. 突發事件報告的承諾
一旦發生事件,及時有效的反應至關重要。
我們的突發事件應變團隊經過培訓,能夠快速、準確地處理緊急情況。
我們針對各種場景制定了協定,包括自然災害、醫療緊急情況和安全漏洞等。我們承諾對突發事件撰寫詳細報告,確保不斷改進及有效管理任何突發情況 ,最大限度地減少對校園的影響。
5. 傾聽及了解我們的客戶
與客戶建立牢固的關係對於提供有效的保安服務是必然的。
傾聽及了解我們服務的每所學校的之獨特需求和關注點。、以及與學校管理人員、教職員工的定期溝通與合作,使我們能夠提供客製化的服務,以滿足他們的特定要求,以客戶為本的方法確保我們與客戶的安全目標保持一致。
6. 事故與災難的應變培訓
事故和災難隨時可能隨時發生,做好準備是將其影響降至最低的先要條件。
我們的培訓計劃,包括有關事故和災難應變的綜合模組,教導保安人員如何管理和減輕各種緊急情況的影響,從火災、地震到化學品洩漏和醫療事故等。這些培訓,確保我們的保安人員能夠在任何情況下提供即時有效的幫助。
7. 提升客戶服務、以及突發糾紛衝突處理
保安人員經常與學生、家長和工作人員互動,這使得客戶服務成為他們職責的重要組成部分。
我們的培訓計劃,強調有效溝通、同理心和專業精神的重要性。
我們也提供有關處理意外糾紛和衝突(包括可能情緒激動的糾紛和衝突)的專門培訓。
我們的保安人員經過培訓,能夠冷靜、尊重地緩和局勢,確保安全和諧的環境。
案例研究(一):
緩和衝突和情緒激動的事件
簡介
我們的保安人員透過採取策略,來緩和衝突並處理情緒激動的情況,在確保這種環境方面發揮著關鍵性的作用。
本案例研究探討了一個具體事件,有關保安人員如何成功介入並緩和了潛在的不穩定情況 ,確保了所有相關人員及學生的安全和福祉。
事件概述
一天下午,在壓力特別大的考試期間,兩名學生在學校食堂捲入了一場激烈的爭執。
爭執很快就從言語衝突升級為推撞,引起了其他學生和教職員的注意。意識到上述爭執情況有可能失控,我們駐守在學校的保安人員團隊立即收到警報。
保安人員調停
接受過我們的衝突解決和降級技術培訓的之保安人員,在抵達事發現場後,迅速評估了現場風險。
保安人員指出,兩名學生的緊張情況不斷升級,人群不斷增多,可能會加劇衝突。
因此,保安人員決定採取雙管齊下的方法:隔離涉事學生,並且疏散人群。
隔離與溝通
保安人員冷靜地接近兩位涉事學生,並用堅定但不具威脅性的友善語氣,勸喻兩名學生彼此遠離,並跟隨兩名學生到一個更安靜、更私密的區域。保安人員冷靜的舉止有助於緩和眼前的緊張氣氛。
一旦被隔離,保安人員會積極傾聽,讓兩名學生不間斷地表達他們的不滿。這種技巧不僅有助於平息情緒,而且還為了解衝突的根源提供了寶貴的見解。透過了解每個學生的感受並驗證他們的觀點,保安人員營造了一種尊重和理解的氛圍。
解決方案和後續行動
在聽取了兩名學生的意見後,保安人員促成了他們雙方之間的調解對話。
保安人員鼓勵學生表達自己的感受並尋求共同點。這種結構化的對話,讓學生們能夠從彼此的角度看待問題,最終相互道歉並握手。
事態緩和後,保安團隊人員記錄了該事件並向學校行政部門報告。兩名學生都被轉介給學校輔導員尋求進一步的支援,以確保根本問題得到解決,並可以防止將來發生類似的衝突事件。
結論
這個案例體現了我們的保安人員在緩和衝突方面的有效性。透過積極傾聽、保持冷靜、促進建設性對話,保安團隊人員不僅解決了眼前的問題,也為創造一個更安全、更多包容的校園氛圍 。
我們的保安人員的之介入,強調了訓練有素的保安人員在管理情緒激動的情況方面的重要性,最終提高了學校社區的整體安全和福祉。
案例研究(二):
突發事件報告有效改善保安服務
簡介
突發事件報告是改善學校安全服務的重要工具,並提供了事件的詳細說明,以便分析和實施預防措施。
本案例研究探討了特定事件報告如何顯著改善我們學校保安的安全協定,最終提高我們保安團隊的安全性和效率。
事件概述
事件發生在學校集會期間,一名學生出現了嚴重的過敏反應。我們駐守學校的保安人員最先做出反應,提供初步援助並確保學生得到及時的醫療照護。事件發生後,我們及時提交了事件報告給學校,詳細說明了回應行動並確定了需要改進的領域。
事故報告分析
事件報告強調了幾個關鍵點:最初反應的速度、保安人員和醫務人員之間的溝通、以及醫療用品的可用性。儘管反應迅速,根據報告指出,與學校護士的溝通存在延遲,並且缺乏易於使用的醫療設備。
實施改進
根據事件報告的後續調查結果分析,進行了幾項改進。
首先,建立了新的通訊協定,以確保所有保安人員能夠與醫護人員直接、立即聯繫。這包括建立專門的緊急通訊渠道、以及定期演習來練習該程序。
其次,學校購買了額外的急救醫療用品,並策略性地放置急救醫療用品在整個校園內。保安人員接受了處理醫療緊急情況的額外培訓,包括如何使用這些急救醫療用品。
結果和好處
這些改進對我們保安服務的效率和有效性產生了深遠的影響。
新的通訊協定縮短了緊急情況下的回應時間,確保更快的醫療介入。醫療用品的策略性安置、以及加強培訓使保安人員,能夠提供更好的初步護理。
涉及另一名學生過敏反應的後續事件證明了這些變化改進的有效性。我們的保安人員在幾秒鐘內做出反應,與醫療團隊保持持續溝通,配合醫療團隊的要求,並確保學生及時得到全面護理。
結論
該事件報告成為顯著增強我們學校保安服務的催化劑。透過仔細分析回應、並確定需要改進的領域,我們能夠實施變革,不僅解決了眼前的問題,而且讓我們的保安團隊為未來的緊急情況做好了準備。
此案例強調了事件報告對於培養持續改進的文化、以及確保學校社區的安全和福祉之重要性。
常見問題 FAQ
查詢報價
電話 :(853) 2876 3992 / 2876 4071
WhatsApp:+853 6826 9209
客戶的表揚
「駿達保安有限公司」的保安職員,負責本校的保安工作。經長時間的合作及觀察所得,該保安員對所負責的工作態度認真、嚴謹盡責、積極主動,當發現狀況時會即時匯報給校方的負責人,並會主動詢問狀況的進展。在校園保安的工作上,尤其得到老師及家長的讚賞,校方對其全面關顧學生的安全,感到相當放心。現特致函 貴公司,向該保安員的工作態度,以表讚賞…
感謝 貴公司一直以來與本校合作,守護著明愛學校的一切安全,因此特意來函致謝,特別表揚其中一位長期駐校的保安員,其盡忠職守,協助特殊教育學生的校車上落,在颱風的日子裡仍堅守崗位,仔細檢查學校的每一處,令學校在風災下也能平安渡過,減少最大損失。
…本校亦欣然樂意繼續與 貴公司合作,讓特殊需要教育學生繼續享有安全舒適的學習環境。
貴公司的保安員在校園晚更保安工作中表現稱職盡責,發現有特別事件時,能及時通知校方,現特此函表揚,希望 貴公司日後繼續努力,培訓更多出色員工。謝謝!
茲證明:「駿達保安有限公司」多年來為我校提供保安服務,稱職盡責,表現優良。
若欲查詢我們的保安服務,歡迎隨時聯絡我們。